香港拥有亚洲最开放的技术移民体系之一：不抽签，多数计划不设配额，也没有语言考试。其中多条途径完全无需投资，只看收入、学历或雇主。
几乎所有途径最终都汇入同一条终点线：连续通常居住满七年即可申请居留权，也就是永久性居民身份。相比从哪条计划进入，能否在这七年里让身份不中断地延续下去，才是真正的关键。
下表由姊妹平台 AbroadBase 实时提供，每项计划均以香港入境事务处官方页面为准进行维护。
香港全部计划
按途径分类，数据来自 AbroadBase 实时接口。
| 计划 | 投资额 | 条件与办理时长 |
|---|
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九条途径，一句话说清
高端人才通行证（高才通 TTPS）
最受关注的计划。A类只看过去一年收入是否达到 港币250万，无需雇主聘书即可获36个月通行证；B、C类面向全球顶尖大学毕业生，给予24个月。
优秀人才入境计划（优才 QMAS）
计分制，评核年龄、学历、工作经验与语言能力，入境时无需聘书。2024年11月已取消年度配额，从此前的瓶颈变为真正可行的选择。
资本投资者入境计划（CIES）
2024年重启的资金途径：投资 港币3,000万 于获许投资资产，其中一部分须投入指定投资组合。这是香港唯一有明确金额门槛的计划。
一般就业政策（GEP）
标准工作签证：需有香港雇主、真实职位、市场水平薪酬，并说明该职位难以在本地招聘。首次逗留36个月。
以企业家身分投资来港
在港创办或加入企业，不设最低投资金额，入境处以「业务是否可行」为准，要求三年业务计划、本地聘用与真实经营实体。
非本地毕业生（IANG）
在港院校毕业即可获得 24个月无条件逗留，无需聘书。尤为关键的是，在港就读期间可计入七年年期，往往是拿永居最快的一条路。
科技人才入境计划（TechTAS）
由雇主主导，速度很快——企业向创新科技署取得配额后约两周。面向指定科技领域的研发岗位。
输入内地人才计划（ASMTP）
面向内地居民，相当于内地版GEP：需香港雇主提供市场水平薪酬的聘书，首次逗留36个月。
输入中国籍香港永久性居民第二代计划
年满18至40岁、父母一方为中国籍香港永久性居民且本人在海外出生者，可无聘书返港，获 24个月逗留，首次续期时才需就业。这条路径长期被低估。
七年这道关
上述途径几乎都通向同一处。连续通常居住满七年后可申请居留权，由此取得永久性居民身份、无需签证的居留与工作权利，以及投票权。两点最容易出问题：
关键在于「连续」
年期计算看的是身份而非意愿。换工作期间让签证失效，或长时间不在港，都可能中断链条，让已积累的年期归零。
这是居留权，不是护照
香港是中国的特别行政区，居留权属于地区身份，并不改变您的国籍。对内地申请人而言这通常是优点——保留中国护照即可获得香港身份；但若日后考虑申领香港特区护照，则涉及国籍变更，须另行规划。
818HI 能做什么
我们不是移民律师，也不代交签证申请——那部分由香港持牌移民律师负责，我们乐意为您引荐。我们负责搭建的是申请赖以成立的实体基础；在就业与创业途径上，这往往才是真正决定结果的部分。
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